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蚌埠医院
招聘人
蚌埠医院开展届“校园招聘”工作，招聘紧缺专业高校毕业生（事业编制），共人。
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招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、签订高校毕业生就业三方协议、体检与考察、公示、按规定报批和签订事业单位聘用合同（事业编制）等相关程序依次进行。
应聘人员于年4月5日9：00-4月9日17:00进行网上报名。网上报名要填写《蚌埠医院届“校园招聘”资格审查表》。每位应聘者限报一个岗位（否则取消报名资格），并使用同一有效居民身份证参加面试。应聘人员将资格审查表以及资格审核的有关材料（包括本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片、岗位所需其他相关证明材料等）进行扫描，通过电子邮件报送到招聘单位人事部门邮箱。
网上报名资格审核通过后，招聘单位人事部门出具资格审查合格意见并盖章，通过邮件形式发送至报名邮箱，并通知具体面试时间和地点。
面试采取结构化面试和答辩的形式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，面试时间为15分钟。面试总分为分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。
待面试结束后，在纪检部门监督下汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，入围人员与招聘单位签订高校毕业生就业三方协议。
如考生面试成绩相同，则按面试试题顺序得分进行成绩排序。如考生面试试题顺序得分相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。不合格的，取消聘用。
具体招聘要求
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